사이버제보
처리원칙
임직원의 불공정한 업무처리나 직위를 이용한 부당한 요구 및 비리사실에 대한 제보를 받으며 철저한 비공개 방식으로 처리됩니다. 실명접수를 원칙으로 하며 사실에 근거하지 않은 비방, 개인사생활과 관련된 사항은 처리되지 않습니다. 제보자 및 제보내용은 대외비로 보호되며, 모든 데이터는 개인정보보호법의 기준에 따라 보호됩니다.
제보유형
1. 임직원의 공금횡령, 유용 및 금품 또는 향응의 부당한 요구나 제공사실
2. 직원 오/남용 및 청탁, 부당한 업무처리
3. 업무 외적인 사업행위 및 이중 취업 행위
4. 사내폭력, 직장 동료간 가혹행위
5. 성희롱, 성폭력 등에 따른 풍기문란 행위
6. 회사 정보 및 인력 유출 행위
개인정보보호를 위한 동의
1. 개인정보의 수집 및 이용목적
: 제보에 대한 처리 및 결과 회신을 위한 의사 소통경로 확보, 제보 내역 관리
2. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법
개인정보항목 : 작성자, 연락처, 이메일 주소
수집항목 : 성명, 회사명, 연락처, E-Mail, 제목, 문의내용
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
: 이용자가 제공한 개인정보는 종결처리후 3개월간 보관 후 즉시 폐기하는것을 원칙으로 하며, 후속처리등의 별도 보관이 필요한 경우에는 개인정보 제공자의 추가동의를 얻은후 예외적으로 처리합니다.